گیلان پیام/در این مراسم دکتر عاطف راد مدیر کل بیمه سلامت گفت: فعال بودن نظام پیشنهادات، موجب افزیش انگیزه و روحیه تعامل بیشتر در کارکنان می شود. وی اظهار داشت: استقرار سیستم نظام پیشنهادات در هر سازمانی باعث اشاعه فرهنگ همکاری داوطلبانه و خودجوش، بهبود روحیه و انگیزه کارکنان، افزایش میزان خلاقیت، تقویت مسئولیت پذیری و تعلق سازمانی و افزایش توانمندسازی مدیران و کارکنان می شود.

مدیرکل بیمه سلامت خاطر نشان کرد تعداد ۶۶ پیشنهاد از طریق همکاران به نظام پیشنهادات ارسال شد که پس از بررسی انجام شده به دو نفر که بیشترین پیشنهاد را ارسال کردند و به سه نفر که بیشترین مصوب را داشتند امروز مورد تقدیر قرار می گیرند . در پایان این مراسم هدایایی به رسم یادبود همراه با لوح تقدیر به برگزیدگان اهدا شد.

در قسمتی از لوح اهدایی آمده است :پذیرش و پردازش صحیح پیشنهادات در یک ساختار نظام یافته ، کلید موفقیت و نجات سازمان از روزمرگی موجود بوده که منجر به توانمندسازی کارکنان ، رشد خلاقیت و توسعه و نوآوری آنان گردیده و در نهایت سازمان را به سوی بهره وری هر چه بیشتر سوق می دهد.

براساس ارزیابی های به عمل آمده و بررسی پیشنهادها به پاس قدردانی از تعهد و پایبندی شما همکار ارجمند در ارائه نظرات و پیشنهادات راهگشا این لوح تقدیر ، تقدیم شما می گردد. دکتر محمود عاطف راد مدیرکل